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信达劳动法律资讯10月刊首发!

日期:2023-11-06

《劳动法律资讯》由信达劳动与人力资源专业委员会编制,它以严谨的态度和专业的视角,剖析劳动法律领域的最新发展,全面覆盖劳动法领域的热点问题。




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本期主要内容


最新动态


01

冼武杰律师参加广深律协劳专委联合举办的研讨会并作主题分享;

02

2023年前三季度人力资源和社会保障工作主要进展情况及下一步工作安排;

03

广东省电子劳动合同平台正式上线运行;

04

由传统“面对面”办案到争议源头治理“心连心”—广东省深入开展“青年仲裁员志愿者联系企业活动”;


案例与实务


05

北京市密云区人民法院2023年劳动争议典型案例之一

---未经协商降低报酬,降低部分需补足;

06

山东省高级人民法院2023年劳动争议典型案例之四

---用人单位制定的名为“负激励”实为克扣工资的规章制度不具有法律效力;


信达成功案例


07

用人单位依约合理调岗属于依法行使用工自主权,劳动者应予以服从;


律师文章


08

活用仲裁时效,打赢劳动官司!!!


新法速递


09

最高人民法院发布新指导意见

---涉解除劳动合同/竞业限制/股权激励/灵活用工/职务侵占等;

10

广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定;

11

《广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定》政策解读。


业务介绍




达拥有一流的劳动与人力资源律师团队,部分资深律师已有二十年以上劳动仲裁、诉讼法律事务的经验,多名资深律师有深圳市、区两级劳动人事争议仲裁委员会专(兼)职仲裁员工作经历。

信达劳动与人力资源律师团队在科技企业、投资基金、外资企业、国有企业、私营企业等各类企业中积累了丰富的实践经验,能够从商业、管理、财务、税务、心理、品牌等角度出发提供高附加值的解决方案。信达劳动与人力资源律师团队在诉讼仲裁业务领域具有丰富的业务办理经验,曾代理众多疑难复杂、重大且有广泛社会影响的案件。



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广东信达律师事务所严正声明

       近期,广东信达律师事务所(以下简称“本所”)发现有不法分子冒用本所名义,以代理案件或合作办案等方式实施欺诈。为维护社会公众利益,本所郑重提醒各界谨慎甄别,加强防范。

       特此严正声明如下:

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       特此声明!

广东信达律师事务所
二零二五年十一月十二日