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信达2026年度第三次新员工入职培训圆满收官

日期:2026-07-24



7月21日至22日,信达律师事务所顺利举办2026年度第三次新员工入职培训。本次培训围绕文化认同、执业素养与制度规范三大板块展开,由管委会委员/高级合伙人林晓春律师、宗媛律师、林勇律师,以及后勤部同事共同授课,助力新同事快速融入信达大家庭,深入理解律所文化、掌握业务流程与规范要求。



培训首日,林晓春律师以亲切而专业的开场致辞,代表信达向全体新同事表示热烈欢迎。随后,新同事依次进行自我介绍,围绕个人基本情况、对信达的期待等展开分享,表达了对未来职业发展的憧憬,充分展现了个人特质与活力。林律师结合自身执业经历,系统阐述了信达的发展历程、文化理念、荣誉成就及业务领域,帮助新同事建立起对信达的初步认知与文化认同。



随后,宗媛律师以《律师的人际交往》为主题展开分享,通过真实经历诠释了尊重、理解与高效沟通在律师职业中的核心价值,让新同事深切感受到信达兼具专业与温度的工作氛围。同时,她重申职场反骚扰制度,进一步传递了信达对构建健康、平等、有归属感的职场环境的坚定承诺。



紧接着,林勇律师围绕诉讼业务的基本规范与操作要点展开讲解,重点强调了职业操守与诚信对律师执业的重要性,并穿插典型违纪案例进行警示剖析。他特别提醒,在办案过程中必须严格执行利益冲突排查与回避制度,规范执业行为,方能行稳致远。



在后续培训中,内控部、行政部及财务部同事也就律所内部制度、办事流程、工作纪律及各岗位职责作了系统介绍,并对OA系统使用、业务立项、办公设备操作等实务内容进行了详细介绍与演示,助力新同事顺利投入日常工作。


系统化的新员工培训体系,是信达推进人才队伍建设的重要依托。本次培训将制度规范与文化引导相结合,进一步增强了新同事的归属感与认同感。信达欢迎每一位新成员的加入,期待大家在此施展才华、实现价值,共同推动信达迈向更加卓越的未来。

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