信达冼武杰律师为深圳市劳动人事争议仲裁员开展专题业务培训

日期：2023-11-28

为了做好2023年度深圳市全市仲裁员业务培训工作，11月24日下午，信达律师事务所合伙人、劳动与人力资源专业委员会主任、深圳市律师协会劳动法律专业委员会副主任冼武杰律师受深圳市劳动人事争议仲裁院邀请，举办了一期面向全市仲裁员的专题业务培训。本次培训主题为《劳动争议案件疑难问题探究》，旨在为深圳全市劳动人事争议仲裁员提供一次互相交流学习的机会，共同探讨工作实践中的难点、痛点和解决方案，进一步提升劳动争议仲裁工作的质量和水平。本次培训通过线上直播的方式进行。

作为本次培训的主讲老师，冼律师针对主题选取了日常裁审实务中存在争议观点的9个疑难板块，包含试用期、年终奖、年休假、病假工资是否包含提成工资、如何理解降低劳动合同约定条件、实际履行变更、未足额发放工资被迫离职、三期女职工、退休人员工伤待遇等。冼律师采用案例教学方法进行培训，他结合真实的裁判文书和个人处理的案件，对每个主题进行了详细解读，通过分析案例中的争议焦点、裁判理由以及各方的辩论策略，引导仲裁员们思考如何在实务操作中更好地运用法律知识解决问题。

授课过程中，参训人员踊跃发言，针对争议问题线上发表观点和看法，与冼律师积极互动，共同探讨。两个半小时的线上课程干货满满，反响热烈。通过此次培训，不仅使参训人员对劳动争议仲裁工作有了更深的认识和理解，更为大家提供了一个思想碰撞、智慧交流的平台。在这里能够与同行切磋经验，充分展现了知识共享、智慧碰撞的魅力，为更好地开展工作提供了新的思路和方向。

此外，11月26日在深圳举办的“2023年度广东省律协劳社委年会暨劳动法律实务探讨交流会”中，冼律师也作为“企业高管用工难点、热点”主题的圆桌会议嘉宾进行参会讨论，他深入剖析了当前企业在用工管理中所面临的难点和热点问题，提出了一系列切实可行的解决方案，与会者们就企业用工管理中的挑战与应对措施进行了深入交流和讨论，形成了许多有益的建议和共识。

信达为客户提供全方位、一站式的高质量法律服务。作为信达十二个专业委员会之一，劳动与人力资源专业委员会致力于实现法律服务的高品质化、多元化与个性化，积极应对各类复杂劳动争议案件，全面保障客户权益，同时助力客户构建和谐与稳定的劳动关系。通过我们的不懈努力，我们相信能够继续提升客户的满意度，并成为企业发展道路上最坚实的支持者。

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