信达资深顾问施俊侃律师受邀为广东省涉外律师人才研修班授课

日期：2023-06-21

6月3日上午，信达资深顾问、合规与监管专业委员会主任施俊侃律师应广东外语外贸大学法学院邀请，在广东省涉外律师人才研修班讲授了涉外企业合规专题课程。施俊侃律师以合规法律服务的市场前景、合规的实操案例及从业感想三大板块为基础，为到场的涉外法治人才进行了具有针对性与专业性的分享培训。

近年来，中国企业频频在海外面临“危机时刻”，以美国为首的西方国家政府及其企业多次以侵犯人权、危害国家安全等为由，对我国企业实施各种制裁。美国先后针对中国实施了一系列遏制战略，并收紧了对中国实体的出口管制，这些举措加大了我国企业或个人在境外被指控的刑事风险。在此背景下，涉外企业合规建设尤为重要，企业搭建合规体系不仅应当符合国内标准，也应符合国际标准。对此，施俊侃律师分享了于从业经历中总结出的合规体系评估“五大维度”（“高层参与”“风险评估”“合理的制度和程序”“培训和沟通”“监督、审核和反应”），并结合ISO 37301：2021《合规管理体系要求及使用指南》，针对涉外企业在合规建设中面临的诸多痛点难点提出了应对建议。

国企和民企如何有效进行合规管理体系建设亦是近年来讨论的热点。施律师运用国企、民企与跨国企业的案例，指出了企业在构建合规体系过程中遇到过的问题与“踩过的坑”，并以反腐败反贿赂合规专项和全球合规专项实例为指引，对合规管理体系的搭建方法论进行了简要分析，解释了如何通过合规体系搭建使相关方法论落地。

最后，施律师以自身从业经历为引，强调了我国企业“走出去”过程中进行合规的重要性。合规的价值体现在企业管理的过程之中，其自身亦为企业创造了新的价值，我国涉外法治人才尤其应当重视合规能力的培养，并在从业过程中提升自身与合规相关的专业素养、职业能力与通识技能，以适应市场需求，最终实现专业化、职业化水平的提升，为经济高质量发展和构建全方位对外开放新格局提供人才支撑和智力保障。

现场气氛和谐、融洽，培训学员纷纷踊跃发言，向施律师提出了关于涉外企业合规的一系列问题，施律师结合自身职业经历均予以解惑答疑，并强调，要成为一名好的涉外企业合规律师，应当注重创造“需求”“专业能力”和“信任”的价值，如此方能实现稳固的职业“金三角”循环，为涉外企业实现真正有效的合规。

未来，信达将继续运用自身专业知识和实务经验，推动各类法律讲座持续开展，促进行业内研学与交流，以不断提升自身的法律素养和专业水准，继续为客户提供更专业、更高效的“一站式”法律服务。

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