信达2021年度上半年新员工入职培训圆满举办

日期：2021-07-24

2021年7月22日至23日，信达律师事务所2021年度上半年新员工入职培训在律所11楼培训室圆满举办。本次培训由信达高级合伙人林晓春律师、高级合伙人黄艳琴律师及后勤部门同事主讲。

为了让新同事尽快了解信达的文化和各项规章制度，熟悉在信达的工作生活，2021年7月22日至23日上午，信达2021年度上半年新员工入职培训在11楼培训室举办。本次培训主要内容包括对信达概况、规章制度、员工纪律、工作要求的介绍，以及涉及各后勤部门（行政部、财务部、质控部）事务的工作讲解。

培训开始前，参加培训的三十多位新同事首先依次了进行自我介绍。2021年上半年入职的小伙伴们交流着来到信达的缘由和入职以来的感想体会，增进了彼此间的了解。大家以热烈的掌声欢迎新鲜血液加入信达。

自我介绍结束后，培训便正式开始，第一课由信达高级合伙人林晓春律师主讲。信达是一家什么样的律师事务所，它将走向哪里？带着这样的问题，林律师对信达的人员和机构概况、历史、事务所文化、业务领域及发展策略等进行了介绍，并结合自身经历和经验，现场对同事们提出的问题进行了解答。

行政部主管高睿和行政部门的同事先简单介绍了信达的各项规章制度、工作要求、着装要求、请假规定和后勤部门的职责等内容，然后着重讲解了入离职、转正、党组织关系转接等人事事务的流程，以及新入职的小伙伴可能最关心的事项——申请实习和执业的流程；IT则介绍了使用所内打印机、投影仪等设备时的注意事项。

除了行政人事事务之外，财务工作也是律师事务所运作的重要基础。紧接着，财务部李晓茵对财务管理制度和系统操作方法进行了讲解，帮助新同事更细致完善地完成这方面工作。

在本次培训的最后，高级合伙人、质控部负责人黄艳琴律师介绍了信达的业务管理组织架构、立项审批与用章管理、内核流程等内容。在后勤部门中，质控部的工作与业务团队的日常工作具有最紧密、直接的联系，黄律师结合实际经验，讲解了质控部工作中频繁遇到、希望新同事能够尽快集中了解的普遍问题和重要问题，希望能够帮助新同事尽快熟悉整体情况和工作流程，提高工作效率。

再次欢迎新同事加入信达大家庭，祝愿大家在信达实现自身价值，成就职业梦想，不断进取，携手共进！